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钻石计划 | 澳门大阳城“基层领导力”培养训练营正式开营

2020-09-15 18:46:50


9月11日,为帮助基层管理者加速胜任岗位,提升团队整体绩效水平,澳门大阳城集团app(以下简称“澳门大阳城”)面向全体基层管理人员精心打造的“钻石计划”,即“基层领导力”培养训练营正式集结启航,为此,企业举行了隆重的开营仪式,并开展了第一次课堂集训。


基层管理者是企业管理职能中承上启下的关键角色,基层管理者的综合管理能力对企业目标的达成以及组织战略的落地,都起到至关重要的作用。本次训练营前后为期5个星期,将聚焦目标管理、知人善用、结果导向的基层领导力胜任模型,展开理论+实践的培训与考核,帮助参训学员迅速提升日常工作中所需要的基础管理能力。



开营仪式上,澳门大阳城副总经理冯顺萍围绕“定位”、“锤炼”、“从心(新)出发”三个核心关键词作了开训寄语。


她说,“钻石计划”的名称是取自手游王者荣耀的段位称号,象征着此次基层领导力培训的定位和目标,即摆脱青铜,升级到钻石乃至更高的层级。而从钻石的分子结构来说,其与石墨之间的区别,就在于锤炼的过程。企业组织的各项培训,只是为大家导入了10%的方法论,还需要20%的反馈和70%的锤炼,才有可能成就一颗闪闪发亮的钻石。


回顾华软的发展,冯顺萍还指出,华软过去的业绩增长更多是抓住了外部机遇,新形势下企业还需要从内部管理汲取更多力量。希翼大家通过本次培训,能够有所沉淀,学以致用,扎实锻炼好基本功,真正从“心”出发,去收获自身和企业从“新”出发的能力。






随后,澳门大阳城创新研究院专家兼产品中心专家张建文,创新研究院专家徐晓帆,总经理助理林立应邀作了现场分享。


张建文分享了自身的管理经历,指出过去的华软多是以实战培养人,很多从技术线走上来的同事可能存在管理上的缺项,希翼大家可以把握好每一次学习机会,让自己更好的融入和适应管理者的角色。


徐晓帆说,近段时间企业安排了各类培训,虽然短期内可能无法看到显性的提升,但一个重要的意义就是让大家在培训中凝聚了共识,对今后工作的开展和企业的发展都有积极意义。


林立从具体的工作实际出发,分享了基层管理人员主动工作对调动团队积极性的影响,他希翼通过本次培训的学习,大家可以化被动为主动,在工作中主动思考,主动行动。



开营仪式结束之后,学员们迅速投入到了为期两天的第一次课堂集训中。在澳门大阳城特邀授课讲师刘晔的带领下,学员们首先完成了“目标管理”、“知人善任”两个主题的理论常识学习,课堂现场集理论、案例、互动讨论于一体,以小组赛的形式进行PK式学习,充分激发参训学员的学习热情。


“好风凭借力,送我上青云。”伴随着第一次课堂集训的结束,学员们的“钻石计划”之旅也完成了第一站。相信通过本次训练营学到和掌握的常识技巧,各位基层管理者在今后的工作实践中,可以更高效地开展团队管理工作,更智慧地开展人才梯队建设,在成为华软闪闪发光的钻石的同时,也能为华软挑选并培养出更多光彩夺目的钻石。

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